騙すなら最後までちゃんとやれ
こんにちは
そもそも就活生の味方っているのか？
記事の内容
リクナビを利用した学生の内定を辞退する可能性を予測（面接後に他の企業のページを見ている等）して、その情報を企業に渡すというサービスがあったが、それが炎上したためにこのサービスを廃止するという記事です
仕入れた情報を売るのは良くある話？
リクナビも企業であり、企業（リクルートしたい側）からお金をもらって運営しているために、そういったサービスがあるのは理解できますが、学生側からすれば迷惑な話です
リクナビは双方にメリットがあるので、一方的に悪いという話ではないと思います
が、おそらくリクナビの利用規約なんかにこういう情報を渡しますと書いてあるんでしょうが、こういうのはバレるような仕組みであることが悪です
騙す真似をするなら墓場まで持って行けという話に落ち着きます
企業の懐が狭い
人材不足が叫ばれていますが、そもそも人材が来ないのは学生に非はありません
労働条件が他より魅力がないだけです、なぜなら学生から見えるのは労働条件と労働内容しか見えないからです
なるべく辞めない人材が欲しいから内定辞退しにくい学生を採用するというのは、そもそも解決方法として根本解決していないので、入社した後に離職されるだけであり、何ら解決になっていないです
それは単純にお金をかけて見た目の就業率を上げているだけで、無能な人々がやりそうなことです、単純にお金をかける場所が間違っているのです
では
